Совет муниципальных образований Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Новости » Новые системы оплаты труда вводятся для повышения мотивации работников бюджетной сферы к качественному и эффективному труду

00:00 24 марта 2011 г.

В столице с 1 июля 2011 года работникам бюджетной сферы зарплата будет выплачиваться не по единой тарифной сетке, а в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда. По словам руководителя столичного департамента труда и занятости Олега Нетеребского, отраслевые системы оплаты труда вводятся в столице для совершенствования организации заработной платы бюджетников, повышения их мотивации к качественному и эффективному труду.

Новая система ориентирована на ликвидацию одинакового подхода к оплате труда работников госучреждений и повышения стимулирования за результаты работы. Теперь «бюджетное финансирование будет зависеть не от численности работников, а от объема и качества оказываемых услуг», — передает РИА Новости.

При этом отмечается, что зарплата работников, устанавливаемая в соответствии с новыми отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже той, что выплачивалась до нововведений при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.

Подробнее: http://news.mail.ru/politics/5569986/?frommail=1

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
428004, г. Чебоксары, пл.Республики,2
Телефон: (8352) 62-50-36, 62-12-85
Факс: (8352) 62-50-36
E-Mail: smo21@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика